Racisme structurel

L’exclusion et les préjudices subis par certains groupes racisés sont largement inconscients et si profondément ancrés dans la société qu’ils sont acceptés comme normaux dans la conscience collective et ne sont donc pas nécessairement perçus ou remis en question. Toute société, organisation ou personne est ainsi susceptible, malgré elle, de favoriser la reproduction et l’acquisition de représentations stéréotypées négatives, voire d’adopter un comportement discriminant à l’égard de personnes racisées. 

Contextualiser, identifier et agir contre le racisme structurel : telles sont les visées de cette formation.

Cet atelier a pour objectif de favoriser un travail de prise de conscience et de développer une posture réflexive afin d’éviter tout comportement discriminant et de prévenir toute forme de racisme structurel.  

Les participant·e·s : 

• comprennent ce qu’est le racisme structurel ;

• reconnaissent les répercussions historiques et l’héritage continu du colonialisme ;

• prennent conscience des manifestations actuelles du racisme structurel ;

• comprennent le mécanisme de catégorisation qui peut conduire à des actes discriminatoires racistes ; 

• mènent une réflexion critique à l’égard du racisme structurel à travers des études de cas ;

• prennent conscience de l’impact du racisme structurel sur les personnes racisées et la société ;

• identifient des pistes d’actions pour lutter contre le racisme structurel.  

• Partie théorique  

• Atelier interactif 

Toute personne intéressée par la thématique et les professionnel·le·s de toutes branches travaillant dans un contexte de diversité, notamment les professionnel·le·s du milieu scolaire.

1h30 à 3h 

Intéressé·e·s ? Contactez l'équipe de formation continue par courriel ou téléphone.